職種別の選考対策
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26年卒 総合職(技術部門)の志望動機と選考の感想
総合職(技術部門)
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26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)のインターンを知ったきっかけ
友人の紹介
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)のインターンの志望動機
大学時代に学んだ専門分野を活かせる企業であるか、1dayではなく1週間など比較的長期間のインターンであるか、インターンシップ参加者の優遇ルートがあり、3月より前に内定を得られるかという3つの基準...
選考の感想
同業他社と比較してパシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)のインターン選考で重要視されたと感じること
建設コンサルタントの技術職に共通の事項だとは思うが、大学時代に大学や長期インターンで選考する分野に関連することを学んでいたかは、かなり重要視されていた記憶がある。また大学院まで勉強しているか否か...
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)のインターン選考で工夫したこと
長期インターンや大学での研究活動を通じて希望分野に関連することをビジネス・技術の両面で学んでいたと言う点を強くアピールするようにしていた。また、ただ経験をアピールするだけではなくどのような思いか...
パシフィックコンサルタンツの総合職(技術部門)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
出す部門はよく見極めるべきだと感じた。同社のサマーインターンでは別部門で出したところ落ちてしまったが、オータムインターンでは自分が学んできたことと関連する分野に出したことで通ったため適正に合わせ...
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