職種別の選考対策
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No.87574 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 10人ほど |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:会社についての理解を深めるワーク、M&Aについてのワーク、その日学んだことを活かして関東に展開する自動販売機会社の売却先を考える
2日目:東北地方に展開するパン会社の企業再生ワーク
3日目:2日目の続きを行い、実際に解決策を実行すると、何年で赤字を回収できるか計算する。それらの発表...
ワークの具体的な手順
担当している人事がクライアントになりきり、グループワークを進めていく。社員の方が3名ほど同室にいらっしゃり、分からないことは聞くことが出来た。
インターンの感想・注意した点
チームごとに社員がつくわけではないが、人数も少ないので一人一人の働きはしっかりと見られていた。その中でもワークの時間が非常に短かったため、誰がどの役割を担うかが非常に大切であった。実際、インターン後に人事の方もそこも評価の一部であったと仰っていた。
懇親会の有無と選考への影響
優勝したチームにはランチ会
インターン中の参加者や社員との関わり
チームのメンバーとはインターンを通してとても仲良くなった。最終日にはフェードバックをお互いにする。社員の方は進行してくださる人事の方一人がメインであったが、3日間全てのランチでは班に一人社員さんが来てくださり、会話しながらご飯を食べた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
財務系のコンサル会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんは皆さん転職してきている方が多く、落ち着いている方が多い。
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