職種別の選考対策
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26年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
26年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
リブ・コンサルティングの経営コンサルタント職に興味を持ったきっかけ
先輩の口コミでサマーインターンで成長できると聞いたから。
リブ・コンサルティングの経営コンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「若手でも成長機会があるか」「裁量を持って働けるか」「人の雰囲気が自分に合うか」の3点を重視して企業を選びました。他にはシンプレクスホールディングスなども面接を受けていました。いわゆる攻めのコン...
選考の感想
同業他社と比較してリブ・コンサルティングの経営コンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
志望動機の一貫性と、自社への理解度がより深く問われた印象です。特に、「なぜ当社なのか」という問いに対して、自分の価値観や経験と結びつけて語れることが重要視されていたと感じました。ライフウェイクシ...
他社と比べた際のリブ・コンサルティングの経営コンサルタント職の魅力
若手のうちから責任ある仕事を任される点と、社員同士の風通しの良さが魅力だと感じました。また、成長意欲を後押しする制度やカルチャーが整っており、自分の成長スピードを加速させられる環境だと思いました。
リブ・コンサルティングの経営コンサルタント職の選考で工夫したこと
社員訪問を通じてリアルな業務内容を深掘りし、自分のキャリアビジョンとどう重なるかを言語化することに力を入れました。また、インターンでの経験を丁寧に振り返り、「そこで得た学びが志望理由につながる」...
リブ・コンサルティングの経営コンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
企業分析をより深くしておけばよかったと感じました。業界全体の動向や競合との違いを整理した上で臨めば、面接でより説得力のある回答ができたと思います。特に事業内容の理解が浅いと鋭い質問に対応しきれま...
リブ・コンサルティングの経営コンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
表面的な企業理解ではなく、「なぜその企業で働きたいのか」を自分の言葉で語れるよう準備しておくことが大切です。実際に働いている人の話を聞いて、自分の価値観と照らし合わせてみてください。自信を持って...
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