職種別の選考対策
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
第一生命テクノクロス(旧:第一生命情報システム)の総合職に興味を持ったきっかけ
ビズリーチキャンパスでスカウトを受けたため
第一生命テクノクロス(旧:第一生命情報システム)の総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
基準:グローバル事業、成長性と安定性のバランス、強みを生かせるか
ほかの企業:IT系企業全般、物流・海運、エンタメ系
特に、エンタメ業界ではIPビジネスやマーケティングに関心を持ち、IT...
選考の感想
同業他社と比較して第一生命テクノクロス(旧:第一生命情報システム)の総合職の選考で重要視されたと感じること
第一生命テクノクロスは、「人柄」 が特に重要視されていると強く感じました。他のIT企業やDX関連企業と比較すると、スキルや専門知識の深さよりも、「どんな人間か」「チームに馴染めるか」「誠実に仕事...
他社と比べた際の第一生命テクノクロス(旧:第一生命情報システム)の総合職の魅力
「人柄重視」の採用方針と働きやすい環境、安定した基盤と挑戦できる環境の両立、社会貢献度の高さ
第一生命テクノクロス(旧:第一生命情報システム)の総合職の選考で工夫したこと
「人柄重視」に合わせた回答準備、「第一生命グループの一員」としての視点を持つこと、親しみやすいコミュニケーションを意識すること
特に過去の面接体験記を参考にし、スキルや専門知識を強調するよりも...
第一生命テクノクロス(旧:第一生命情報システム)の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
面接の想定質問へのより具体的な準備
第一生命テクノクロスは「人柄重視」の採用だったため、一般的な業務適性の質問よりも「価値観」や「協調性」を問う質問が多かった。
第一生命テクノクロス(旧:第一生命情報システム)の総合職を受ける後輩へのメッセージ
第一生命テクノクロスの選考では、「スキルや経験」以上に「人柄」や「チームで働く姿勢」が重視されます。そのため、自分の価値観や強みをしっかり整理し、「なぜこの会社で働きたいのか」を自分の言葉で伝え...
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