職種別の選考対策
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19年卒 総合職(全国型)の志望動機と選考の感想
総合職(全国型)
19年卒 総合職(全国型)の志望動機と選考の感想
総合職(全国型)
19年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
非公開 | 理系
志望動機
レイスグループの総合職(全国型)のインターンを知ったきっかけ
大学の先輩が働いているため。あまり広報に力を入れていないようで、普通の就活サイトで目にする機会は多くなかった。
レイスグループの総合職(全国型)のインターンの志望動機
基準は
・日数が長すぎないこと(5日連続となると、体力的に不安があった)
・報酬が出ること(アルバイトを休んでインターンに行くため、少しでも報酬が欲しかった)
・課題解決型であること(夏の...
選考の感想
同業他社と比較してレイスグループの総合職(全国型)のインターン選考で重要視されたと感じること
インターンの選考と合わせて、説明会のようなものがあった。会社のことをすこしでもよく知ってほしいという意図を感じた。これは、他の会社では見られなかった。また、ケース面接の問題が、実際の業務に関係あ...
レイスグループの総合職(全国型)のインターン選考で工夫したこと
工夫したのは、レイスに対して興味があると示すことです。ホームページを見たり、先輩の話を聞いたことを選考の過程で話すと食いつきが良かったです。学生のレベルにそれほど差がなく、またテクニカルな対策が...
レイスグループの総合職(全国型)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
自然体で受けられるような選考だったため、基本的にはありません。
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