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スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンの志望動機

企業選びとしては、会社の基盤の大きさ、知名度、事業内容を調べて少しでも興味のある会社は受けていました。他には多種多様な業界を受けており、半日から５日間、オンラインから対面と様々な種類のインターン...

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同業他社と比較してスタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターン選考で重要視されたと感じること

パーソナルな部分が重要視されたと感じました。その中でも、なぜその行動を起こしたのかという部分を面接でかなり深堀されたので、なぜこの企業のインターンかというよりどんな行動をしてきた学生かという部分...

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スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターン選考で工夫したこと

面接時には、どんな行動をどんなことを思って動いたか、という具体的な根拠をしっかりと述べられるようにしていました。インターンのワークを受ける時もしっかりと取り組みの根拠となる部分を設定するなど、な...

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スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと

この会社の事業内容やどのくらいの規模間の事業かなど、細かく調べておくともっとワークにスムーズに取り組めたのかなと思います。また、人材業界のビジネスモデルの理解も深められた状態で行ったら良かったと...

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26年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

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【スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンを知ったきっかけ】encourageからメールが来たこと 【スタッフサービス・ホールディングスの総合職のインターンの志望動機】面接の練習を積んだり、インターンシップに参加するという経験を積みたいと思っていたことから、２日間東京で対面開催で...
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