職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の志望動機と選考の感想
コンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)
27年卒 コンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の志望動機と選考の感想
コンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
コアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)に興味を持ったきっかけ
就活エージェントからの紹介
コアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
待遇面(初任給、平均年収、残業代別かどうか、諸手当)・企業規模(上場していること、1000名以上5000名以内の従業員数)・企業の知名度・企業の成長性(安定した売上高、高い営業利益率)・社員の方の人柄
選考の感想
同業他社と比較してコアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の選考で重要視されたと感じること
地頭の良さが重要視されていたと感じています。通常の企業であれば面接前にESを提出し、それに対する深掘りが行われますが、この企業では学生にESをあえて提出させず、雑談ベースでの面接になるので、その...
他社と比べた際のコアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の魅力
若手からの裁量が大きい(一次面接をしてくださった方は、入社3年目くらいで人事に異動し、上司の方と二人で採用活動を行っているとのことで、社員1人の責任感が大きく、また様々な業務を経験できることが魅...
コアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の選考で工夫したこと
自分のこれまでの人生を振り返ること。ESがなかったため、面接でどんなことを聞かれても答えられるよう、自分の価値観や考え方を言語化していました。ただ、対策にも限りがあるので、あとはいつも以上に笑顔...
コアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)の選考前にやっておけばよかったこと
自分の就活を振り返ること(本音ベースで面接をしたので、表向きではない就活軸を言語化できるようにしておけばよかった)
コアコンセプト・テクノロジーのコンサルタント職(業務コンサル・ITコンサル)を受ける後輩へのメッセージ
この企業は私が受けた中でも特殊な方で、ESもなく、雑談ベースで面接が進みます。そのため、落ちてしまっても、落胆せず相性が合わなかったっと割り切ったほうが良いと思います!ただ、自分の価値観を振り返...
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