職種別の選考対策
年次：
17年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.2592 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
17年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
1月下旬
グループディスカッション（GD）
1月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→6人揃ったら部屋に入室→お題を与えられ30分程度個人ワーク→その後社員が入室した上で40分程度ディスカッション→10分程度逆質問→個人ワークの紙は回収される
GDのテーマ・お題
ピザ店に売り上げ拡大のための提言するとしたら何を提言するか
GDの手順
前提確認として、ピザ屋の事業範囲に関して確認（5分）→現状分析として、売り上げの構成要素を洗い出していく（5分）→ボトルネックとして、現在著しく売り上げが少ないターゲット層を確定（15分）→施策提案（15分）
選考官からの質疑応答の有無
感想のような形で、各個人に対してディスカッションの反省点をきいていた。
雰囲気
筆記試験の合格連絡以降人事の方と直接連絡をしていたことから、既に絞られていることを皆自覚し緊張していた。ディスカッション中社員の方は言葉を発さなかったため重めの雰囲気であった。逆質問の際はやや柔らかな反応を見せてくださった。
注意した点・感想
ディスカッション中は2人の参加者が率先して議論を行っていたため、6人中3〜4番目の発言量だった。しかし議論の中心となる2人の進め方には不十分な点も見受けられ、方向修正を数度行った。ディスカッション後に社員に反省点を尋ねられた際には、論理の盲点を明確に述べた。社員の反応や個人ワークの紙が回収され...
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
内定
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアビジネスコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ（コンサルティング）コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤（IGPI）アソシエイト
お気に入り