職種別の選考対策
年次：
22年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.193139 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
接続後に簡単な説明があり、その後WEBテストを監視下で受験する。WEBテスト終了後には、GDのお題説明、GD本番、発表、質疑応答、選考官からのFBという流れで進み、最後に事務連絡があり終了。
GDのテーマ・お題
ANAに対する経営改善施策の提案
GDの手順
まず時間配分を確認。そして、前提条件の設定や概念の定義を確認した後に、現状の課題分析、およびボトルネックの特定を実施。その後、特定したボトルネックをもとに施策を立案し、施策の評価を行うという流れで進んだ。
プレゼン時間の有無
簡単な発表の時間が設けられていた（資料の作成は不要）
選考官からの質疑応答の有無
数問質疑応答があった
選考官からのフィードバックの有無
最後に簡単な講評が行われた
雰囲気
ガツガツした学生が多く皆評価を取りに行くのに必死だった
注意した点・感想
皆がいっせいに発言しようとするため、発言機会を逸しないように意識し最低限の発言量は担保していた。その上で、闇雲に発言するのではなく、お題の背景を思考するように提案したり、新たな観点を提案したりと、議論が活性化するような論点の提示およびその仮説出しに努めた。
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