職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※現在募集なし
20年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※現在募集なし
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
早稲田大学 | 文系
志望動機
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
まずは、コンサルファームだったから。その中でもGIFと言ってイノベーション創出に取り組んでいる部署があり、そこで働きたいと思った。
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
イノベーション創出を通じて、経済を発展させられるような仕事をしたいと考えていた。そのため、Big4やベンチャー、VCなどを受けた。特にPwCはGIFという、イノベーション創出に積極的に取り組んで...
選考の感想
同業他社と比較してPwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
人となり。一定以上の論理的思考力はコンサルファームなので求められるが、採用数を拡大していることもあり、それ以上に人柄や性格をみていると感じた。実際、ケース面接の出来があまりよくなくても、笑顔など...
他社と比べた際のPwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの魅力
雰囲気が明るい。
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの選考で工夫したこと
志望度の高さを伝えるようにしていた。商社などと併願して蹴っていく学生が多いらしく、志望度は意外とみているのではないかと思った。
学生時代の研究内容や、コンサルの志望動機をじっくり話していたらケ...
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
特に無し。海外選考のため、Webテストもなかった。
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
最低限の論理的思考力さえあれば、あとは人柄だと思います。常駐案件が増えているので、クライアントに気に入られる人を採用しているんだと思います。
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