職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※現在募集なし
20年卒 コンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職 ※現在募集なし
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
京都大学大学院 | 理系
志望動機
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
Big4の一角だったから。選考フローが速かったので練習で受けた。
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
成長出来るか否か。また今後のIT・デジタル領域の急速な普及の中でも高いバリューを出せる会社で成長することが自身の市場価値を左右すると考え企業を選んでいた。また、幅広い業界・業務領域に短期間で深く...
選考の感想
同業他社と比較してPwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
人当たりが良いかや、PwCコンサルティングに魅力を感じているかが強く見られていたと感じる。論理的思考力等はさほど重視しておらず、人としてどのように考えているのか、どのような性格なのかが会社にあっ...
他社と比べた際のPwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの魅力
Big4の中でも人の良さ・グローバル案件に携われる点
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの選考で工夫したこと
論理的思考力の高さを示すことはもちろんのこと、人間的な魅力の高さを示すことが必要であると感じたので、協調性があること、人に対する温度感の高さを示すことが出来るエピソードをブラッシュアップし、示す...
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
OG・OG訪問で企業を求めていることを知っておくべきだった。
PwCコンサルティング合同会社のコンサルタント職 ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
選考フローが早く、コンサル志望でない方にも良い選考であると感じました。しかし、志望度の高さを示す必要はあるのでしっかり対策を行って選考に臨んでください。
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