職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
27年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）の志望動機と選考の感想
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）のインターンを知ったきっかけ
ワンキャリからのスカウトメール
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）のインターンの志望動機
ベンチャー気質のある企業を当初は見ており、もともとコンサルティングファームに興味があったことからインターンシップに参加した。他にもベンチャー気質のあるコンサルとして、リンクアンドモチベーションや...
選考の感想
同業他社と比較してイグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）のインターン選考で重要視されたと感じること
コンサルティングファームであるため、論理性の有無に加えて、これまでの経験や学生時代に力を入れたことを重視している傾向にあった。面接中にも一般的な学生時代に力を入れたことに寄らずに、特別な体験や他...
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）のインターン選考で工夫したこと
発言の論理的一貫性と素直さを前面に打ち出した。二次面接ではケース面接があるために、自分の発言の内容や構造、整合性について友人らと確認し合った。質疑応答やディスカッションの時間も設けられていたため...
イグニション・ポイントのコンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接の受け方すらもわかっていなかったため、少々戸惑ってしまった。ケース面接の対策本はいくつかあるため、時間があるうちにいくつか問題を解いて慣れ親しんでおくことが欠かせない。また、質疑応答の...
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