職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職
総合職
No.219615 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン・対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人、メンター2人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に課題が発表され、3日目の全体発表に向けてグループワークを行う。話し合いを進める中では3時間に一回ほどメンターがフィードバックを行いながら進めていく。最終日は対面で、1位から10位まで発表される。
ワークの具体的な手順
グループワーク
インターンの感想・注意した点
内容は難しくレベルが高かったが、UXの基礎的な部分に触れることができたので参加してよかった。実践的だしアイデア力や論理的思考力も鍛えられるので、他の企業の選考などにも役立つのではないかと思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は皆レベルが高く、積極的に参加している印象だった。参加者とは1日中やり取りをするので自然と仲が深まる。社員の方とも多くのやり取りをするので、その中で会社の雰囲気なども知ることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりイメージがつかない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
クリエイティブ
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクGienTech Consulting Japanコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクレジェンダ・コーポレーション総合職
-
コンサル・シンクタンクRelicオープンポジション：ポテンシャル採用
-
コンサル・シンクタンクリヴァンプコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク東宝ハウスホールディングス営業職
-
コンサル・シンクタンクピー・アンド・イー・ディレクションズ経営コンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける