職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職
総合職
No.219573 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
2020年 7/16（木）
グループディスカッション（GD）
2020年 7/16（木）
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 多数 |
| 学生の人数 | 5人グループが複数 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
あいさつ
ディスカッションテーマ発表
グループワーク（ディスカッション）
プレゼン
フィードバック・振り返り
今後の選考スケジュール説明
GDのテーマ・お題
売上アップの施策
GDの手順
参加者だけで進める。面接官は基本的には関与しない。
ディスカッションに使える時間が少なかったため、メンバー各々がブレストし、メンバー間でアイデア共有をする、その後多数決をして誰か一人のアイデアを選び、それをブラッシュアップするという流れで取り組んだ。
プレゼン時間の有無
各チームの代表者が話し合った内容を数分程度で報告。
雰囲気
本選考に直結するインターンの参加資格を勝ち取るための選考なので、かなり緊張感があった。
注意した点・感想
・限られた時間でなにかしらの結論にたどり着くこと
・結論が課題を解決するものになっているか、論理的な解決策になっているかを注意する
・希望すればフィードバックがもらえるので、勉強になる、他の選考に役立てることができる。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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