職種別の選考対策
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27年卒 DXコンサルタント(ビジネス/IT)の志望動機と選考の感想
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒 DXコンサルタント(ビジネス/IT)の志望動機と選考の感想
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のDXコンサルタント(ビジネス/IT)のインターンを知ったきっかけ
ワンキャリア
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のDXコンサルタント(ビジネス/IT)のインターンの志望動機
リアルなビジネス体験ができるか、経営課題や組織課題にちかいテーマを扱っているかの2項目を基準として企業やインターンシップを選んだ。他には、総合コンサルティングファームと事業会社のインターンに応募...
選考の感想
同業他社と比較してRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)のDXコンサルタント(ビジネス/IT)のインターン選考で重要視されたと感じること
選考段階では、論理的な思考力を重要視されたと感じる。選考会や説明会、講義会でたびたび問題解決の構造の図について説明されていた。ゆえに、理想と現実のギャップやそれの原因・真因を特定することを重要視...
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のDXコンサルタント(ビジネス/IT)のインターン選考で工夫したこと
メンバーとの熱量と進捗状況の認識をすり合わせていくことや、前提の目的にたびたび立ち返ることを工夫した。メンバーとの認識を合わせることで、後の議論でのギャップを未然に防止したり、議論が行き詰ったと...
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のDXコンサルタント(ビジネス/IT)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
他者とは違う、コンサルティングへの姿勢や想いは事前に細かくインプットしておくべきだと感じる。ISAPの姿勢などが代表的だが、コンサルティングに向き合う社員さんの熱量や想いに関する情報は収集できる...
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