職種別の選考対策
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28年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.541718 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 コンサルタント職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/11/04
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 40名ほど |
| 参加学生の属性 | 東京一科、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5名ずつ程のチームに分かれ、実在する企業を対象に、課題解決型グループワークを行った。1日目の最初の1時間ほどが説明で、その後はずっとグループワークを行った。最終日に社員の方々へのプレゼン発表があった。
ワークの具体的な手順
現状分析→課題把握→施策立案
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、他のメンバーの意見をよく聞き、議論の流れを理解した上で自分の考えを伝えることを意識した。特に、マーケティング施策を考える場面では、自分なりのアイデアを出し、チームに貢献できるよう心がけた。一方で、数値を用いた議論についていくことが難しく、十分に発言できない場面もあった。また...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員・参加学生ともにレベルが高く、非常に刺激を受けた3日間だった。特に、数値を根拠に論理的に議論することや、消費者・競合への理解を深めた上でマーケティング施策を考えることの難しさを実感した。社員の方からは的確なフィードバックをいただくことができ、自分に足りない力を認識する機会となった。また、班...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しく、堅い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく親切な方が多く、良い意味で印象が変わった。一方で、社員の方々の思考力や専門性は非常に高く、的確なフィードバックからも優秀な方が多いと感じた。業務については、単に施策を提案するのではなく、数値分析や消費者・競合への深い理解をもとに、論理的かつ独自性のある提案を行うことが求められると実感した...
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