職種別の選考対策
年次：
17年卒 税務専門家（TAXコンサルタント）
税務専門家（TAXコンサルタント）
No.4117 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 税務専門家（TAXコンサルタント）
税務専門家（TAXコンサルタント）
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木ヒルズ |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 5割が海外大学、2割が東京大学、2割が慶應義塾大学、1割がその他 |
| 交通費補助の有無 | 交通費のみ、上限は1日1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に節税提案のグループ提案のワーク。こちらは新人研修で使われるカードゲームでのゲーム形式でのワークでした。もっとも節税効果が高いチームが優勝という感じでした。
2日目にタックスヘイブン対策のグループワーク。事業会社とKPMGの両サイドに分かれ、依頼と提案の両サイドのワークを交代しながら取...
ワークの具体的な手順
ゲーム形式で進むため、そのルールに基づく
インターンの感想・注意した点
4人1チームで2日間のワークに取り組みため、チームワークが非常に大切と感じました。4人中3人がトリリンガルと普段出会う機会が少ない強者と出会うことができ、モチベーションが高まりました。しかし、帰国子女は自己主張が強く、協調性が皆無。この人とは一緒に働きたくないと思いました。その意味でチームワー...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中にはメンターとして1チームに2人の社員が付く。懇親会には社長も出席。他のインターンで社長が出てくることはなく、その点でインターンに非常に力を入れていることがわかる。また、パートナーなどの役員ともフランクに食事しながら会話ができ、プライベートの話もたくさん聞けた。
インターン参加による優遇
優秀者は後日個別に連絡あり。
その他のインターン参加者には早期選考が用意されている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に激務でみんな上から目線で堅苦しい感じ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
みんなフランクで話しやすく、またアサインされるプロジェクトにより忙しさは変わる。プロジェクトとプロジェクトの間には閑散期があるから休みが取れるみたい。
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