17年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
No.2934 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 日替わりで5～10人、内定者が1チームあたり1人つく |
| 参加学生数 | 70人ほど |
| 参加学生の属性 | 大学を問わず参加していた。自分のグループは国公立大学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5日間で損保の業務内容を学ぶ内容。基本的には1日の中で午前：座学→午後：グループワークの流れで、4日目5日目は新規事業立案とそのプレゼンになる。1グループ6人ほどで、優勝グループには景品がある（モバイルバッテリーだった）。
ワークの具体的な手順
1日目～3日目は、損害サポート・代理店営業・法人営業について、座学の後、グループで話し合い、そのアウトプットを社員に対して軽くプレゼンするという形であった。4日目5日目は新規事業立案ということで、今後損保ジャパンが展開していくべき事業を考える。5日目には、パワーポイントを用いた発表を行い、社員...
インターンの感想・注意した点
損保の概要を知るには非常によいインターンだったと思う。損保の業務内容については大まかな部分は一通り知ることができた。時間的拘束が他企業に比べ少ないのは楽だったが、インターン時間外に作業をするような空気ではないので、新規事業立案に関しては時間が非常にタイトだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに1人内定者がメンターとしてついてくれるが、内定者ではない実際の社員と接する機会は少なく、個人的に話ができるような感じでもなかった。グループメンバーとは5日間を通して非常に仲良くなることが出来る。
インターン参加による優遇
特別ルートで選考に臨むことが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直あまり知らなかった。3メガ損保の1つ、というくらいの認識。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系というか、非常に元気のある人が多いという印象を抱いた。学生に対しては比較的誠実だと思ったが、内定者をフル活用しており、自分が内定した後もこうしてインターンなどに駆り出されることを考えると、そこはマイナスイメージになった。
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