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25年卒 デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)のES・体験談一覧
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)

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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】一般的なものが多かった。学生時代のサークル活動の質問や志望動機、また研究内容についても興味を持って頂き、楽しく面接をすることができた。自分の発言ベースに質問が組み立てられていた為、それぞれの参加者特有の質...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったことなど一般的な面接で聞かれるような内容のものばかりであった。通過率は高いと考え、大きく間違えることの無いように気をつけながら発言した。将来のビジョンについても聞かれ...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。】率先励行のリーダーとしてサークルの練習参加率90%以上を維持することに成功した。大学ではダンスサークルに所属し、3年生の時には40人をまとめるリーダーを任された。しかし、この頃から不適切な練習計画により参加率が低下し、メンバー1人1人に参加を呼びかけ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】質問内容は一般的なものが多かった。コンサルタントの志望理由と学生時代に頑張ったことなどが深堀って質問された為、入念な準備な必要だと感じた。ただ、面接官の方は優しく自分の話を遮ることなく聞いてくれ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて行われた。 【GDのテーマ・お題】ITを用いた働き方改革の施策立案・評価 【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボトルネックはや...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問と10問程と記憶している。 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】企業の課題解決に従事し、日本を世界に誇れる国にしたい。私は塾講師・家庭教師の経験から、人と関わり、達成感と他者からの称賛が得られる点にやりがいを感じ、これらが自分の幸福の軸であると考えている。コンサルタントは顧客と関わり、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はセキュリティに関するボトルネック特定・施策立案・評価と発表を行なった。とある企業のカード決済導入に関する課題であり、キャッチアップが大変であった。しかし、議論に積極的に参加し、立案・評価では論理性の高い発言を行うことで好印象を持って頂けた。 【ワークの具体的な手順】内...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ITシステムに関するリスクの検討と施策関して (詳細は控えさせて頂きます) 1000字程度 【各科目の問題数と制限時間】この選考で合否はでません。三次面接の前日までにマイページ上で提出する必要があり、提出した内容について三次面接でプレゼンを行います。 【対策方法】特にない。
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室 【質問内容】◯面接(10分) 志望動機 ・なぜ監査法人 ・なぜSPAなのか 自分を食べ物に例えると 現在の内定状況 ◯逆質問(50分) ・マルウェアの脅威は加速しているか ・AIの発展...
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25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→プレゼン→面接→逆質問→退室 【質問内容】◯プレゼン 事前に与えられた課題に対するプレゼン。 プレゼン形式の指定はない。私は、パワポのスライドを用いて発表した。 ◯面接 志望動機 ・なぜコンサル ・なぜSPA...
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25年卒 二次面接(人事) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→合格を伝えられる→退室 【質問内容】志望動機 ・なぜコンサル業界 ・なぜPwCあらた、なぜ監査法人 ・なぜ、SPA ・リスクコンサルティングに対しての興味 ・ITへの興味はあるか 学生時代に注力したこと ...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社4、5年目コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室 【質問内容】◯学生時代に注力したこと ・何を課題として設定したか ・課題の解決に対してどのように取り組んだか ・自分が価値をだした点 ◯今後のキャリプラン ・どのようなス...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【SPA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。(300文字)】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、ビジネスにおいて普遍性のあるガバナンスに従事できるからである。近年、DXによる業務改革が進む中でお客様の自走を支援するための...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】先日オフィスツアーと座談会に参加したが、デザイン性の高い社内や案内及び座談会に参加してくださった社員の方々、そして他の内定者の方々の柔らかくかつ聡明な雰囲気が、自分に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】入社後から研修が始まる。 ...
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内定

25年卒 最終面接(二次パートナー面接) / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性パートナーの方。お孫さんがいらっしゃるとのことで、かなり年次は高そうな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会場に入室。いくつか質問がなされ、逆質問の時間が設けられたあと、結果は2週間ほどを目処に連絡すると伝えられ、終了。 【質問内容】他...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 三次面接(一次パートナー面接) / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性パートナー。50代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前ほどにオンライン会場に入室。事前に解いてくるように指示されていたケース課題を、パワーポイントを使って10分ほどで発表したあと、面接官からの質問とフィードバックに答えるという形だった。その後、軽く志...
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内定

25年卒 二次面接(人事面接) / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社10年以上経ったベテラン男性社員。もともとはPwCコンサルティングの方で人事をしていたそうだ。第一印象は、厳格な方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会場に入室していた。数枚の誓約書に同意することを求められたあと、面接がスタート。いくつか質問があり...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、50代くらいの女性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会場に入室。いくつかの質問がなされたあと、合否連絡についての諸連絡があり終了。 【質問内容】基本的に事前に書くように指示されていたESに基づいた質問だった。具体的には、ビジネスリスクコンサル...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 文系
【ビジネスリスクコンサルタント(SPA)を志望する理由はなんですか。】実社会で人間が生活する上で、避けては通れないリスクを私たちの手でマネジメントすることに対してやりがいと興味を感じたからだ。もともと私は、人や組織に対して何か役に立てるということに生き甲斐を感じている。これは、現在行っている学習塾のアドバイザーとしての経験...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接だったので面接官はなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】30秒の動画を自分の携帯端末で撮影し、マイページ上にアップするというものでした。 【質問内容】貴方が最近気になっているビジネス上のリスクは何ですか。また、なぜ気になっているのかも述べてください。 というもので...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン上のルームに入室する。時間になるとルームが開かれ、面接官から軽く自己紹介があった。そのあとすぐにお題が発表されて20分の制限時間でアウトプットを出し、代表者1人が発表をする。特に面接官からフィードバックは無かった。結果は1週間以内に伝えますとだけ連絡があり、終了。 【GD...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。】浪人している時に、自己分析と弱点補強で継続的に優秀な成績を出したことだ。高校時代に第一志望に落ちた悔しさから「絶対に諦めず最後までやり通す」ことを信念に浪人を決意した。まずは、立ち止まることを恐れず高3時代の模試を徹底的に分析することから始めた。すると、数学の基礎の脆弱さが浮き...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題:QRコード決済事業に参入するABC社に、事業参入に向けたリスクマネジメントについて相談を受けた。QRコード決済導入にあたり、ABC社に存在しているリスクについてどんなリスクがあるのか、またそれらのリスクを軽減するためのコントロール策を考えてください。リスクは、高いと思...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問、25分 計数:40問、35分 パーソナリティ:68問、20分 【対策方法】この時は、特に対策はしていませんでした。
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  • 27年卒
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    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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  • 25年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
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