職種別の選考対策
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26年卒 総合職(技術職・研究開発職)の志望動機と選考の感想
総合職(技術職・研究開発職)
26年卒 総合職(技術職・研究開発職)の志望動機と選考の感想
総合職(技術職・研究開発職)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
キヤノンITソリューションズの総合職(技術職・研究開発職)のインターンを知ったきっかけ
Xやリクナビなどのナビサイトから知った。
キヤノンITソリューションズの総合職(技術職・研究開発職)のインターンの志望動機
SIerであることや、福利厚生がしっかりしていること、知名度がある企業であることを基準にインターンシップを選んだ。オンラインで実施する企業が多い中、対面で手を動かしながら作業出来るという点で興味...
選考の感想
同業他社と比較してキヤノンITソリューションズの総合職(技術職・研究開発職)のインターン選考で重要視されたと感じること
面接が無く、エントリーシートとspiのテストセンターのみでの選考だった。情報系の学部ではなく、プログラミングの知識や開発経験がないことを正直に述べた上で自身の能力やスキルを述べたことが良かったの...
キヤノンITソリューションズの総合職(技術職・研究開発職)のインターン選考で工夫したこと
適性検査については、事前に7-8割程度の出来のものを準備していたため、適性検査の心配をする必要がなく、エントリーシートに時間をかけることが出来た。
エントリーシートについては、自身について正直...
キヤノンITソリューションズの総合職(技術職・研究開発職)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ITパスポートや基本情報技術者の資格を持っていれば、情報系でなくてもITに関心を持っていることに根拠をもたせられたのではないかと考える。
もうひとつの題材の「システム提案で課題解決」というもの...
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