職種別の選考対策
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27年卒 総合職(技術職・研究開発職)の志望動機と選考の感想
総合職(技術職・研究開発職)
27年卒 総合職(技術職・研究開発職)の志望動機と選考の感想
総合職(技術職・研究開発職)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
キヤノンITソリューションズの総合職(技術職・研究開発職)のインターンを知ったきっかけ
IT業界を志望する中で、メーカー系SIerに関心を持ち企業研究を進める中で知った。キヤノングループのIT中核企業として幅広い分野にソリューションを提供している点に魅力を感じた。特にシステム提案型...
キヤノンITソリューションズの総合職(技術職・研究開発職)のインターンの志望動機
SEとしての業務理解が深まるか、特に要件定義や提案工程を体験できるかを基準に選んだ。実務に近い形式で課題解決に取り組める点を重視していた。他にはSIerやIT企業の1dayインターンに参加し、グ...
選考の感想
同業他社と比較してキヤノンITソリューションズの総合職(技術職・研究開発職)のインターン選考で重要視されたと感じること
ESでは、ITスキルの高さよりも、論理的思考力や課題解決への姿勢が重視されていたと感じた。特に、これまでの経験をどのように再現性のある強みとして説明できているかや、IT業界を志望する理由、学習へ...
キヤノンITソリューションズの総合職(技術職・研究開発職)のインターン選考で工夫したこと
システム開発の全体像やSEの役割について事前に整理し、ワーク中に議論を構造的に進められるよう準備した。また、課題整理から解決策提案までの流れを意識し、論点を明確にすることを意識して臨んだ。協調性...
キヤノンITソリューションズの総合職(技術職・研究開発職)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ES作成にあたり、自身の経験を単に列挙するのではなく、企業の求める人物像と結び付けて整理しておくべきだと感じた。特に、なぜIT業界なのか、なぜ当社なのかという志望動機を、具体的な経験と絡めて説得...
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