職種別の選考対策
年次:
22年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
22年卒 ソリューション・エンジニア職の志望動機と選考の感想
ソリューション・エンジニア職
22年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
非公開 | 理系
志望動機
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職に興味を持ったきっかけ
外資系コンサルタントファームとしての日本におけるプレゼンスと成長環境に惹かれて興味を持ちました。特に、ITソリューションの領域で強みがあるので、自分の経験や強みを生かすことができると思って応募し...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
介在価値、専門性、成長環境と言う軸のもと、企業の選定を行ったおりました。世の中におけるプレゼンスの高さや、求められるスキルの高さ技量の大きさから、自分にしかできないことで、価値を発揮していきたい...
選考の感想
同業他社と比較してアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で重要視されたと感じること
個人のスキルと集団でのスキルです。個人のスキルでいうと、基礎的な能力はある程度必要であると感じました。具体的には論理的思考力や情報整理の能力、コミュニケーション能力などです。集団のスキルで言うと...
他社と比べた際のアクセンチュアのソリューション・エンジニア職の魅力
成長環境です。現場の社員さんや企業も自ら言っているが、社員が実現したいことを実現するためのプラットフォームであると言うことを強く意識している方が多かったです。その実現にあたって、優秀な方が多く在...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考で工夫したこと
基礎的な能力を測る場として、webテスト、エントリーシートのボーダーは高めに設定されてあるため、しっかりと対策すべきだと思います。またその後もグループデスカッションにて、集団でのスキルを2時間か...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の選考前にやっておけばよかったこと
一次面接は基本的なことしか聞かれなかったが、かなり深掘りをされたため、しっかりと対策すべきだと思いました。
しかし、webテスト、エントリーシート、GDさえ通過する能力があれば、内定できるだけ...
アクセンチュアのソリューション・エンジニア職を受ける後輩へのメッセージ
企業研究も大事ですが、自分のやりたいことを明確にし、その環境が企業である理由を論理的に整理する必要があると思います。
環境としてはとても良い環境だと思いますので、是非挑戦してみてください。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩の志望動機と選考の感想
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所アプリケーションエンジニア
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクフーリハン・ローキー(旧:GCA)M&Aファイナンシャルアドバイザー
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント