職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.505799 インターン / エントリーシートの体験談
27年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 2026年1月 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。
大学時代を通じて、「現場の成果」と「人が成長できる仕組みづくり」を両立させることに一貫して取り組んできた人物だと思います。M&A仲介会社の長期インターンでは、新規開拓営業として中小企業オーナーへの架電を繰り返し、提案トークの改善とリスト精度の検証により、チームのアポ数を月1〜2件から4〜5件に...
Z世代などの若者の間では「仕事よりも自分の時間を大切にする」という価値観が広がっていると言われています。この傾向は、企業の組織運営や生産性にどのような影響を与えると考えますか？ポジティブな面・ネガティブな面、双方の観点を記述してください。また、あなたが企業の経営企画部門だったらネガティブな面を克服するためにどのような施策を講じますか？あなた自身のリーダーシップを発揮した経験などを踏まえて教えてください。
Z世代の「仕事より自分の時間を大切にする」価値観は、企業の組織運営や生産性に複雑で両面性のある影響を与えると思います。ポジティブな面では、この価値観が無駄な残業や非効率な会議を自然と排除し、業務のスリム化を促すため、時間あたりの生産性が向上すると考えます。例えば、Z世代のタイパ（タイムパフォー...
各質問項目で注意した点
1結論を先に述べること、2インターンでの具体的なエピソードを必ずセットで示すこと、3MURCらしさ（社会課題・公共性、論理性と協調性）と結びつけることを意識しました。
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