職種別の選考対策
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27年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
27年卒 ソリューションエンジニアの志望動機と選考の感想
ソリューションエンジニア
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアに興味を持ったきっかけ
スカウトをいただいたかつコンサル業界志望だったため。ただ、選考を進むにつれ、企業分析などをしていく中でコンサル会社ではないと感じた。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
他には外資IT、コンサル複数社
基準としては、日常業務で英語を使う機会が多い、年収(初任給)、自身がやりたいこと、インターンなどの社員の方との交流を通して、そこの会社の社風にマッチできるかどう...
選考の感想
同業他社と比較して日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で重要視されたと感じること
人柄。ありきたりかもしれないが、結局は人柄であったと感じる。その人柄を伝えるために学生時代に力を入れたことなどで自分がどういう人間かを示す伝え方をすれば問題ない。実際、フィードバックも面接から伝...
他社と比べた際の日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの魅力
人が良い、グローバルな環境の中でITについての知見を深められること。また、母体のタタグループは世界的に有名なIT企業であるため、日本においても今後さらに拡大されるのではないか。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考で工夫したこと
一つ目は、学生時代に力を入れたことを仕上げること。アピールしたい自分自身を学生時代に力を入れたことの中から伝わるようにする。
二つ目は、一貫性。面接では中学、高校の話から聞かれたため、現在の自...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの選考前にやっておけばよかったこと
もう少し企業分析を丁寧に行っておくべきだった。仕事内容を聞かれたときにホームページにあるような表面的なことしか言えなかったため。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアを受ける後輩へのメッセージ
自身の人柄をしっかりと伝えれば、問題ないと思います。
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