職種別の選考対策
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27年卒 リクルートメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
リクルートメントコンサルタント
27年卒 リクルートメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
リクルートメントコンサルタント
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントに興味を持ったきっかけ
営業インターンを通して、商品を売ること以上に「相手の意思決定にどう介在するか」にやりがいを感じるようになったからです。中でもJACは一社一人制を採用しており、企業と求職者の双方に深く関われる点に...
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びの基準は、個人としての裁量が大きく、自分の判断や提案が成果に直結する環境であることです。また、短期的な数字だけでなく、長期的な信頼関係を築ける仕事であるかも重視していました。他には、両面...
選考の感想
同業他社と比較してジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較して、JACの選考では論理性や一貫性に加えて、「なぜその考えに至ったのか」という思考プロセスを重視されていると感じました。表面的な志望理由ではなく、これまでの経験と価値観がどのよう...
他社と比べた際のジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの魅力
一社一人制によって、企業と求職者の双方を同じ視点で理解し、納得感のある意思決定を支援できる点が最大の魅力だと思います。数を追うスタイルではなく、コンサルタント個人の判断力や信頼関係構築力がそのま...
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考で工夫したこと
一社一人制というビジネスモデルを表面的に理解するだけでなく、自分の過去の経験とどう結びつくかを言語化することを意識しました。営業インターンでの経験を振り返り、「なぜ両面で関わりたいのか」「どのよ...
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
社員ごとの専門領域やキャリアの違いについて、もう一段深く調べておけばよかったと感じています。説明会やOB訪問で得た情報をもとに、「入社後どのような領域で価値を出したいか」まで具体化できていれば、...
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
JACの選考では、結論のきれいさよりも、これまでの経験から何を考え、どう軸が形成されたのかを見られていると感じました。一社一人制に魅力を感じている場合は、「なぜ自分は両面で関わりたいのか」を自分...
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2022/12/08ワンキャリ編集部【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！
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2025/12/25ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
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