職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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志望動機
マネジメントソリューションズのコンサルタントのインターンを知ったきっかけ
web上で開催されていた合同企業説明会
マネジメントソリューションズのコンサルタントのインターンの志望動機
自分の能力を高められるかどうと、個人ではなく集団のグループワークがあるかどうか。また、しっかり社員の方からのフィードバックをもらえる可動かもかなり重視したポイントである。全体としては早期選考につ...
選考の感想
同業他社と比較してマネジメントソリューションズのコンサルタントのインターン選考で重要視されたと感じること
問題と課題を区別する能力を重視された。ただの提案ではなく、今後どのように伴走していくかの提示が重要視された。MSOLは他のコンサルティングファームと違って、幅広い業界に関連している分、総合的な力...
マネジメントソリューションズのコンサルタントのインターン選考で工夫したこと
課題を構造的に捉える癖をつけたことと、議論のテーマの定義付けを入念に行うこと。特に、問題を発見してそれで終わり、ではなくその問題の発生要因や、具体的な背景まで洗い出し、とにかく丁寧にお題に向き合...
マネジメントソリューションズのコンサルタントのインターン選考前にやっておけばよかったこと
GDの経験は多く積んでおくべきだった。また、Googleシートなどのインターネットツールの基本操作に慣れておく必要があったと思う。短い時間でスライドを作成することをもっと練習しておけばよかったと...
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