職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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27年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
コンサルタント
27年卒
志望動機と選考の感想
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大学非公開 | 文系
志望動機
マネジメントソリューションズのコンサルタントに興味を持ったきっかけ
勤務している大学の先輩や友人から、「心理的安全性の高さ」と「風通しの良さ」について聞いていたため。
マネジメントソリューションズのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
私は大きく2つの軸を持っていました。「若手のうちから裁量を持てるか」と「先輩と近い距離で働けるか」です。MSOLは少数精鋭でプロジェクトに参画し、働くという環境で非常にマッチしていた。他にはアク...
選考の感想
同業他社と比較してマネジメントソリューションズのコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
ほかコンサルティング業界の会社に比べて、人間性が非常に重要視されていたように感じました。少数で企業のプロジェクトに参画するからこそ、そのチームを束ねられるリーダー性や協調性が非常に重要視されてい...
他社と比べた際のマネジメントソリューションズのコンサルタントの魅力
大企業なども相手取って、少数精鋭で働ける環境です。転職前提で務めている先輩もいらっしゃるほど、広く業界の知見を深められ、若いうちからマネジメントしてチームを動かす能力や視座を持てるようになる環境...
マネジメントソリューションズのコンサルタントの選考で工夫したこと
リクルーターやOBから話をお聞くことはもちろん、AIも活用して事例を調べ上げさせたり、自己分析とどうマッチしているかの思考の整理をしました。また、マネジメントとは何かについて有名な著書をいくつか...
マネジメントソリューションズのコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
「マネジメントする能力を備えた上で、どう社会に対して貢献していきたいのか」という将来のなりたい像を描き、その逆算でMSOLしかないと言えるだけのビジョンを描くべきだったと後悔しています。
マネジメントソリューションズのコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
マネジメントは社会に対してどう役に立っていて、マネジメントする能力を身につけてどう貢献していきたいのかを整理して最終面接に望みましょう。二次面接までは人物面接のようなもので、何をしたいかよりも、...
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