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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 八月
実施場所 オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 三日間
参加社員数 一チーム当たり一人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 早慶理系が多かった印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

丸の内エリアのとあるビルの建て替え事業をテーマに、エリアの価値向上を考慮した再開発プランを立案する課題に取り組んだ。5～6名のチームに分かれ、各チームが異なる視点（オフィス、商業、環境配慮など）で企画を立案。講義から始まり、グループワークをして、最終日にプレゼンテーションを実施。プレゼン時間は...

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ワークの具体的な手順

情報収集：丸の内エリアの現状分析、課題抽出
コンセプト策定：チームで再開発の方向性を決定
具体施策の検討：ターゲット層を明確にし、商業施設やオフィス配置を計画
プレゼン準備：資料作成と発表練習
プレゼン実施：社員への提案と質疑応答

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インターンの感想・注意した点

チームでの意思決定が難しく、方向性をまとめるのに苦労した。特に、再開発の目的を明確にしないと議論が発散しやすいため、論点整理を意識した。社員からのフィードバックを通じて、都市開発は単なる建物の建設ではなく、エリアのブランド戦略として長期的な視点が重要であることを学んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とはディスカッションの機会が多く、開発の意思決定プロセスや、都市開発の裏側を学ぶことができた。参加学生は業界志望度が高く、議論のレベルも非常に高かった。その中でついていけるように、自分の強みを発揮して食らいついた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ハード面（建物）にフォーカスしている企業という印象が強かった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ハード面だけでなく、エリアの価値創造を重視し、長期的なブランディングを意識して開発を行う企業であると感じた。社員も開発プロジェクトに対して強い想いを持っていた。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して、現地視察をした後にほぼ1から再開発の内容を考えるワークだった。現地視察を行い、プロジェクトに携わる社員の方に質疑応答をした後、考察を踏まえて方向性を定め、誘致する企業などの内部を固めていった。　【ワークの具体的な手順】現地視察をしたのち、現地分析を行...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップが開催されたその地方における三菱地所の取り組みについての説明。また、各4人程度の班に分かれて、ある土地に新たな物件を立てるならどのようにするかを、与えられた資料を読んで検討するグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】それぞれに厚めのワークの設定が書か...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 理系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある土地のある物件を開発するとして、チームでコンセプトや内装などを考えて発表しました。またその土地に実際に赴き、社員の方の説明を受けました。プレゼンテーションの後、社員の方々からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】講義、グループワーク、発表　【インター...
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