27年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.494606 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 複数人 |
| 参加学生数 | 全部門で100名近くいた。 |
| 参加学生の属性 | ほとんどが大学院生、技術職なので理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日の午前と最終日には、異なる部門の学生と混成チームを組み、全体課題に取り組むグループワークが行われました。初日午後から2日目、3日目にかけては各部門に分かれて実習を行い、私の所属部門では課題解決型のワークに複数取り組んだほか、実際の業務見学も行いました。部門ごとの特色を深く知ることができる点...
ワークの具体的な手順
会場で受付を行い、指定された席に着席しました。1テーブル5〜6名でグループを組み、午前中は全体向けに会社説明が行われました。午後から3日目までは各自が配属された部署で実習や課題解決ワークに取り組みました。最終日は初日に同じだったチームで再度集まり、発表に向けたグループワークを実施しました。発表...
インターンの感想・注意した点
初めての対面形式のインターンで緊張しましたが、積極的に質問し、重要だと感じた点はその場でメモを取ることを意識しました。業務理解だけでなく、関西電力という企業の考え方や、企業選びにおいて自分の価値観と企業の特徴をどのように照らし合わせるかといった、就職活動全体に通じる学びを得られた点が印象に残っ...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は担当社員の方が適宜サポートに入り、考え方の方向性や実務視点での助言をいただく機会が多くありました。また、学生同士でも専攻や研究分野が異なる中で意見交換が活発に行われ、互いに刺激を受けながら学ぶことができました。社員・学生ともに距離が近く、相談しやすい雰囲気でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社会インフラを支える企業ということもあり、堅実でややお堅い雰囲気の企業というイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定性だけでなく、新しい技術や事業に積極的に挑戦する姿勢が強く、社員の方々も前向きで柔軟な考え方を持っているという印象に変わりました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)客室乗務職
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通大阪ガスゼネラル/スペシャリストコース
お気に入りして募集開始の通知を受ける