職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.494606 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年6月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 100分 |
| 社員の人数 | 複数 |
| 学生の人数 | 数十人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
ブレイクアウトルームに分かれ、7名程度のグループで議論を行いました。最初に各発電方法(火力・再生可能エネルギー・原子力)のメリットとデメリットを整理し、その後グループとしての結論をまとめ、代表者1名が全体に向けて発表しました。議論中は社員の方が適宜様子を見に来ていました。
GDのテーマ・お題
関西電力で新規事業として、3つの方法(火力・再エネ・原子力)からどの発電にするかを理由とともに選ぶ。
GDの手順
ブレイクあうとルームで、7名ほどで議論をする。それぞれの発電方法のメリットデメリットヲ整理したうえで、最後に、発表を行う。 ちょくちょく社員の方がのぞきに来ていた。
雰囲気
緊張感はあるものの穏やか
注意した点・感想
自身が気をつけた点として、再生可能エネルギーなど専門知識が不足している分野については、分かったふりをせず素直に質問することを意識しました。また、チームとしては認識のずれが生じないよう、前提条件や用語の確認を丁寧に行いました。感想としては、穏やかな雰囲気の中でも論理性が求められ、社員の方が議論の...
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