21年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.115907 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人程度、4チームほど |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶など |
| 交通費補助の有無 | 交通費実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
指定された企業（メガネメーカー）の価値向上提案をする。3日間のうち1日目の午前中に会社説明や資料作成についての説明、2日目の午前中に社員の方の座談会があり、3日目にプレゼンテーションをした。1日目と2日目の午後を中心にグループワークをし、途中社員の方がフィードバックを下さった。プレゼンテーショ...
ワークの具体的な手順
企業の現状分析をしたのち、要素分解・ロジックツリーなどを作成。そのうえで課題を特定し、課題を克服できる施策を考えた。グループでの議論の時間が多くあった。
インターンの感想・注意した点
グループメンバーが優秀で議論が活発に行われ、非常に学びの多いインターンだった。グループワーク中は足りない視点を補うことが多かった。社員の方も学生の考えを丁寧に聞いて下さり、鋭い意見を下さった。最後に個人のフィードバックを頂けたのも非常に参考になった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に特別後続選考の案内を頂いた。その後複数回面接を行って下さった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンのランチは外に行かせて頂くことが多く、グループメンバー以外のメンバーと一緒のテーブルになることがあった。社員の方とはランチや最終日の懇親会、ワーク中などにいて下さった。特に最後の懇親会の際にはフランクにお話して下さった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方が学生の話を丁寧に聞いて下さったのが印象的だった。皆さん優秀で落ち着いた方が多く、会社説明で「マチュア」な方が多いと話されていた通りだと感じた。
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