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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2019年12月上旬
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり5人程度、4チームほど
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 東大、一橋、早慶など
交通費補助の有無 交通費実費分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

指定された企業(メガネメーカー)の価値向上提案をする。3日間のうち1日目の午前中に会社説明や資料作成についての説明、2日目の午前中に社員の方の座談会があり、3日目にプレゼンテーションをした。1日目と2日目の午後を中心にグループワークをし、途中社員の方がフィードバックを下さった。プレゼンテーショ...

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ワークの具体的な手順

企業の現状分析をしたのち、要素分解・ロジックツリーなどを作成。そのうえで課題を特定し、課題を克服できる施策を考えた。グループでの議論の時間が多くあった。

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インターンの感想・注意した点

グループメンバーが優秀で議論が活発に行われ、非常に学びの多いインターンだった。グループワーク中は足りない視点を補うことが多かった。社員の方も学生の考えを丁寧に聞いて下さり、鋭い意見を下さった。最後に個人のフィードバックを頂けたのも非常に参考になった。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン後に特別後続選考の案内を頂いた。その後複数回面接を行って下さった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンのランチは外に行かせて頂くことが多く、グループメンバー以外のメンバーと一緒のテーブルになることがあった。社員の方とはランチや最終日の懇親会、ワーク中などにいて下さった。特に最後の懇親会の際にはフランクにお話して下さった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固いイメージだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方が学生の話を丁寧に聞いて下さったのが印象的だった。皆さん優秀で落ち着いた方が多く、会社説明で「マチュア」な方が多いと話されていた通りだと感じた。

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