職種別の選考対策
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25年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.342856 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 難関大学を中心に幅広い属性の学生が揃っていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ブライダル業界が全体のテーマとして設定された上で、対象の企業が各班に割り振られた。割り振られた企業の成長戦略をグループ内でのディスカッションで練っていくという形式だった。最終日にパートナーやメンター、参加学生の前で8分ほどの発表を行う。
ワークの具体的な手順
一般的なジョブと同様、市場分析を踏まえながら個社の成長ドライバーや課題を探って、施策に落とし込んでいく。
インターンの感想・注意した点
たくさんの意見が出る分、議論が発散してしまうことが多いので、発散と収束のバランスが取れるように、論点をうまく設定して今話している話題がグループ内で常に共有されている状態を作り出すことを意識した。またメンターとのディスカッションでは、協調性を保ちつつ、自分の意見を述べる積極性を持つように意識した。
懇親会の有無と選考への影響
飲食を交えたカジュアルな懇親会が実施された。選考への影響は特になかったと推察する。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチや座談会を中心に、複数の若手社員の方とお話しする機会が用意されていた。非常にカジュアルな雰囲気なので、社風を理解するチャンスとなる。また基礎的なコンサル講義に加えて、ケース紹介やパネルディスカッションを通して、業務やキャリアについてお話も伺えたことが特徴的である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な方が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で優しい方が多いような印象を持った。
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