16年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.1411 本選考 / ウィンタージョブの体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3日 |
| 社員の人数 | 複数名 |
| 学生の人数 | 15人前後 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
1日目の昼に、受付に参集後、大会議室で説明を受ける。各グループに部屋が割り当てられてそこでグループワークをしたのち、3日目に大会議室で再びプレゼンを行い終了。最後に社員の方からフィードバックがもらえる。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目： 学生同士の自己紹介と、班分け（4人または3人のグループ×4）、お題発表。
2日目： 丸一日グループワーク。
3日目： 午前中のグループワークでスライドをまとめて、午後に一班あたり15分ほどでプレゼンテーションと質疑応答を行う。
お題は、ある業界で業績が低迷している企業の戦略立案。
ワークの具体的な手順
まず全員でその企業や業界についての情報共有をした後、企業について深く調べる人、競合を調べる人、市場（顧客）を調べる人など担当分けをして、数時間調べる、まとめる、情報を共有して議論する、を繰りかえす。
雰囲気
グループ内の雰囲気は、全グループともとても良かったように感じる。社員さんが時々アドバイスに来てくれるが、こちらの理論に鋭い突っ込みをすると同時に助け舟も出してくれるなど、優しい雰囲気であった。
注意した点・感想
同業他社と比較して、社員の方が個性豊かで人間味があるように感じた。特に評価において重要であったと思うのは、社員さんからこちらの理論について質問を受けたときに、質問の趣旨を取り違えず納得してもらえるような答えを返せることや、社員さんのアドバイスを素直に受け入れられることだと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
ジョブ最終日の夜に懇親会があるが、既にそれまでで評価は決まっており、懇親会で特に評価されることはなかったように感じる。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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