コンサル・シンクタンク ローランド・ベルガー

18年卒 経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.13067 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5人×2班で、それぞれにメンター社員が1人ずつ決まっている。簡単な資料を元に、ディスカッションを行う。その際、各班に1台ずつパソコンが用意される。時々メンター社員が議論に入ってくるが、学生のみでのディスカッションがメインで進み、最後にホワイトボードにまとめ発表し、学生同士で質疑応答を行った。

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ワークの具体的な手順

現状分析→課題・ターゲット特定→打ち手の選定→売り上げ推定
全体的に、分担しながら行った

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インターンの感想・注意した点

擬似的ではあったが、売上向上の戦略といった、日常では考えないような題材を元にしたワークを経験でき、また、日々の過ごし方についても話を聞け、それまでふわっとしていたイメージがかなり具体化された。ワーク中はメンバーの性格を踏まえ、相手の意見をくみ取り、自分の意見をどのように伝えるか適切に選択するよ...

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懇親会の有無と選考への影響

優秀者のみ早期選考に呼ばれ、内定が出る。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループディスカッション中および最終発表後に、班のメンター社員を中心に関わり話を伺う機会があった。参加学生との関わりは伴野メンバーが中心で、他の班の学生とは、インターン後の帰り道に話す程度にとどまった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系ということもあり、ドライな人が多く、激務なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前とイメージは変わらなかった。

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