職種別の選考対策
年次：
25年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.398946 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2023年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年8月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
指定のリンクからオンライン部屋に入室。その後社員の方から接続確認とGDの注意事項について案内される。
GDのテーマ・お題
ジムの事業再生（施策出し・評価）
GDの手順
前提確認：どんなジムかのすり合わせ
現状分析：経営不振の背景、顧客ニーズの確認等
施策だし
評価
発表
プレゼン時間の有無
3分ほどで簡潔に。
選考官からの質疑応答の有無
発表やGDの過程に関して、認識が定まりきっていなかった部分に言及され、各学生に意見の幅だしを求められた。正確に質問に答えるというよりかは、「自分だったらどう思うか」を聞かれたため、柔軟性が求められていたように思う。
雰囲気
学生同士バチバチとなることはなかったが、全員が論理をしっかり詰めようとした印象がある。しかし、GDに慣れていない学生もおり、施策ファーストになってしまった部分もあったが、軌道修正の際に、GDであるためどう雰囲気を和やかなまま修正するかは他の学生も考えていたように感じた。
注意した点・感想
まずはチームで働く際の自分のよさがわかるよう、和やかかつ活発な雰囲気つくりのための声掛けを意識した。議論の半ばでは、役割を決めることが禁止されていたため、積極的に意見を出したり、時間をみながら適宜議論を整理して、学生間も頭の中をすりあわせるよう意識した。
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