職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.128588 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 経営コンサルタント
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2020/12/09
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、旧帝大、一橋、東工、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「富士山をどう動かすか？」というお題についてグループで1日議論する。中間発表と最終発表があり、そこを目標に議論を進める。途中で何度か社員が見回りに来るため、議論の進捗を報告したり、アドバイスをもらったりする。
ワークの具体的な手順
09：00-13：00 チーム内で議論
13：00-14：00 中間発表
14：00-17：00 チーム内で議論
17：00-18：00 最終発表
インターンの感想・注意した点
全般的に深く考える力が要求されていたように感じた。「富士山をどう動かすか？」というとっかかりの無いお題に対し、意味のある提案にまで結びつけるのが非常に大変だった。幅広く多面的に考えることが重要だったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の班の参加者とは中間発表や最終発表での質疑応答で関わりましたが、それ以外の場では基本的に関わりはありませんでした。社員の方はときどき見回りに来てくださり、フィードバックやアドバイスをいただくことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
異端なカルチャー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
哲学的な方が多い
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