職種別の選考対策
年次：
22年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.128588 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2020年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年6月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM入室→お題発表→議論→FB→逆質問
GDのテーマ・お題
百貨店が今後顧客に創造する価値
GDの手順
お題発表後すぐに議論が開始される。GD後の面接官への発表やその後の質疑応答はない。比較的に人数が多いため、議論の出だしにおける論点設計や、意見の整理などが困難である。また、大人数であるため、しゃべる人とそうでなう人がはっきり分かれる構図になっていた。
選考官からのフィードバックの有無
簡潔に良かった点と反省点のFBをいただけた。
雰囲気
人数が多かったこともあり、発言権の与奪で若干殺伐としていた。
注意した点・感想
人数が多く話す機会が一程度限られるため、一回当たりの発言の質を高めた。また、議論の方向性があいまいになっていたので、論点を整理して、進むべき方向性を提示することで、議論を前に進めた。相手の発言に付加価値をつけて返すようにした。
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