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23年卒 コンサルタント職のES・体験談一覧
コンサルタント職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】独立したばかりの会社で会社のパーパスや企業理念、そして会社の成長に対する志が高い人が集まっていると感じた。 お互いをリスペクトする文化が根付いている点にも惹かれており、選考や内定者懇親会でも高圧的だったり不快に感じる人が本当にいなかった。 【内定後の課題の有無】日商簿記2級 TOEIC730 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室にて待機。 前半は社長からの質疑。 後半は会社のビジョンやコンサル業界について教えてもらった。 【質問内容】全体を通じて、コンサルの志望度、その中でB&DXである必要性を問われていた。 ・なぜコンサル...
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内定

23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】役員2人と1人ずつ面接を行った。 前の面接が押していたため、別室で待機した後会議室に誘導された。 【前半】 人生の目標やパーパスを軸にして様々な観点からディスカッションした。 単に質問責めされる面接ではなく、自分にはない視点...
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内定

23年卒 ジョブインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】3人×3班でのグループワーク 3日目にグループごとに役員の前で発表を行う。 初日は企業説明やプレゼンなどの研修を受け、夕方にグループワークの課題が発表された。 2日目は概ね作業時間。随時、社員に質問や壁打ちができる。 3日目の発表が終わった後は、学生ごとにマネージャー層から3日間の...
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内定

23年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・ESに沿った深掘り ・ケース問題 ・逆質問 【質問内容】・なぜ起業をしようと思ったのか ・大学を選んだ理由 ・就職活動について ・B&DXを志望した理由 ・自身の性格に関する質問 ・ケース問題(...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.企業紹介15分 2.ケース面接のガイダンス10分 3.グループケース面接90分 4.クロージング5分 5.社員座談会(希望者のみ) 【質問内容】 複数名の学生にそれぞれお題が提示され、同時にケース問題に取り組む。 1.発表用のスライドをその場で作成 2.ランダムに各...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査(性格検査のみ自宅受験可能) 【各科目の問題数と制限時間】一派的なテストセンターの問題と同じ 【対策方法】市販の対策本で苦手な範囲だけ対策した。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。(400文字以内)】A株式会社(A社)とB株式会社(B社)を業務提携に導いた経験。私は、得意のIT分野の知見を活かし、大学3年次に◯◯会社を起業した。主な業務として、顧客管理システムの開発や、SaaS導入支援などを行った。A社から、B社との業務提携にあ...
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23年卒 グループ型ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室するとまず企業説明があり、その後部屋に別れてグループ型ケース面接を行う。 【質問内容】スピンアウトしてくる元の会社であるアビームコンサルティングの選考に形式として近く、一人ひとりが考えたケース面接の...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内され、面接しそのまま帰宅 【質問内容】まず初めにESに書いた内容に対する深掘りを書く質問に対して行う。その中では単純に経歴を見て質問することもあり、面接官が聞きたいことを聴いていると思われた。その後、やや突発的な形...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】通常通り 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】使い回し
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。(400文字以内)】◯◯を目指すNPO◯◯でのクラウドファンディングです。◯◯ヶ月間で◯◯円を募る計画の下、普段広報活動を行わない他部署メンバーの多くがノルマを達成できておらず、目標との乖離が広がっていました。◯◯を担当し営業経験のある私は特に在宅での...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定のクライアントを想定し、課題を分析した上で成長戦略を提案するというものだった。最後に社長と役員の方2名を相手にプレゼンする機会もあり、大変刺激的な時間になる。その分準備は入念に行うが、意外と時間もない。 【ワークの具体的な手順】グループごとに考えて進める 【インターンの...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。(400文字以内)】学園祭実行委員会での経験をご紹介します。 そこでは多くの仕事が前例踏襲である事に疑問を感じ、常識や前例を鵜呑みにせず、状況を論理的に分析し改善に努めました。 例えば、学園祭PRのビラ配りは方法を見直すことなく漫然と行われていまし...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】1.大手企業のCXOの視座から課題に取り組むことが出来る 2.特定の領域に特化しすぎず、「デジタルも含め、あらゆる手段を使って企業を変革していく」案件に携われる 3.社長や役員、シニアマネージャー層から密にFBを受けながら仕事できる。内定者の段階から日常的に接する機会が提供される 【内定後の課題...
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内定

23年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接通過後、連続で実施。会議室で待機し、入室次第面接を開始。終了後はその場で内定を告げられ、簡単な内定者向けの説明会を受けた後、承諾期間について交渉を行った。 【質問内容】逆質問から始まり、形式張らない雑談や議論を30分間行った。 ...
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内定

23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員(プリンシパル) 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口でインターホンを鳴らして社員さんに面接予約の旨を伝え、会議室にて待機。面接官が入室後、面接を実施する。1回目・2回目の面接が終了後、結果について検討している間は会議室にて待機し、合格の場合はその場で直接告げられ、...
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内定

23年卒 ジョブインターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題:対象企業についての調査 1日目:前半は研修を行い、後半からワーク開始 2日目:ワーク 3日目:午前中にワークを行い、午後は最終発表。その後、FB面談と社長座談会を実施し、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略立案。その他補足情報 配布資料...
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内定

23年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】1.自己紹介     1分 2.ESの深堀り    30分 3.志望業界について 3分 4.簡単なケース面接 10分 5.逆質問      10分 【質問内容】1.自己紹介 特筆するべき事項なし。 2.ESの深堀...
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内定

23年卒 グループケース面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】1.企業説明                  15分 2.コンサルタントの思考法レクチャー      15分 3.グループケース面接             45分 4.若手社員のパネルディスカッション(任意参加) ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI(言語、非言語、性格) 【各科目の問題数と制限時間】30分。一般的なSPIテストセンターと同様。 【対策方法】倍率は2~3倍程度と外資戦略と比較するとボーダは緩い。 他にSPIテストセンターを課す企業で練習すれば問題ないと思われる。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが今まで周囲を巻き込みながら課題を解決した経験を教えてください。(400文字以内)】所属の◯◯部で、他団体の◯◯によって活動開始が20分遅れる問題を周囲と協力して解決した。経緯は以下の通りである。当初は関係性が悪く、規則に則った交渉が行えず、部で解決は困難だと考えられた。しかし、私は20分の積み重ねは長期的に大きな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、B&DXの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。B&DXの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やB&DXの企業研究をする際に役立ちます。
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