職種別の選考対策
年次：
23年卒 ビジネスプロデューサー（BP）
ビジネスプロデューサー（BP）
No.195484 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 ビジネスプロデューサー（BP）
ビジネスプロデューサー（BP）
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ウェブ上 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人、合計10人弱 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大生が多い |
| 報酬の有無 | 合計6万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある商社の新規事業立案。
金額面での規模感も提示されるため、ある程度の定量的な提案が求められているような印象を受けた。
また、大手企業に対する新規事業立案ワークであるため、独特の難しさがあると感じた。
ワークの具体的な手順
3日間でディスカッションを行い、最終日に発表。
アウトプットは重視されていないため、プレゼン資料の作成は任意であった。
インターンの感想・注意した点
参加者のレベルがとにかく高く、ディスカッションは大変充実したものであった。
個人としては、全体感を意識しながらも、議論を前に進めることを心がけた。また、意見を発信する際は、簡潔に、かつ論理的に述べることを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
ジョブを通過すると本選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間の内容がとても濃いので、班員とは自然と関わっていくことになる。
また、フランクな雰囲気であるため、メンターとして班についてくれる社員と仲良くなれるほか、最後の懇親会でも他の社員と話すことができ、各人の人柄を知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目そう、地味そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
聡明、人として魅力のある人が多い
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアビジネスコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ（コンサルティング）コンサルタント職
お気に入りして募集開始の通知を受ける