職種別の選考対策
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25年卒 コンサルタント
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No.349837 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 コンサルタント
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インターンシップ
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インターンシップ
東京科学大学大学院 | 理系
公開日：2024/01/10
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある企業が抱えている問題に対する解決方法とコンサルのプランを考案して発表する。社員さんがクライアント、学生はコンサルタントとなって、実際に聞き込みを行う。作成するプランは金額設定まで行うため、かなり作り込む。
ワークの具体的な手順
企業説明、ワーク、座談会の流れ。
インターンの感想・注意した点
ワークの時間設定がシビア。クライアントに聞く質問、発表スライドを作成する時間を考えると、本当に時間は少ない。協力がうまくいけば時間内に収まる。プレゼンスキルよりもプラン内容の方が重要、というかプラン内容しか見てないと思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加することで早期選考に参加できる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークで同じグループになった学生以外、話す機会はない。ただ同じグループになった学生との仲は深まる。社員さんとは、ワーク中や座談会で関わる。ただコミュニケーションを取れるのは座談会のみ。情報の少ない会社なだけに座談会で質問しまくった方がいい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルであるから、能力主義なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルというよりパーソルキャリア。いかにも日系企業のような印象の方が正しい。他のコンサルと比べると優しい印象を受ける。
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