就活記事一覧
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PICK UP2026/05/29ワンキャリ編集部投資は手段、目的は企業成長の支援。「株主」という唯一無二の立場で、20代から経営者のパートナーになれる環境へ
「東京中小企業投資育成（SBIC）」という社名から、たいていの学生が抱くイメージは決まっている。堅い、公務員的、お金を貸す会社。しかし実態は、若いメンバーでも20〜30社の経営者と正面から向き合... -
PICK UP2026/05/29ワンキャリ編集部DTCYで手に入る、自分らしい人生をデザインするための「武器」と「働く環境」
「サイバーセキュリティ＝技術職」というイメージは、もう古い。AIが経営課題に直結し、攻撃側もAIを駆使する今、企業がサイバーに求めるのは「防御」だけでなく、「事業を動かす戦略」。それでもまだ、「... -
PICK UP2026/05/28ワンキャリ編集部福岡から、まちの未来を創る！西日本鉄道の多角的なまちづくりと挑戦
福岡のインフラを支えてきた西日本鉄道(西鉄)。鉄道・バスだけでなく、住宅や沿線・都市の開発、新規事業まで手掛ける「複合的なまちづくり企業」です。最近では、不動産事業において域外および海外への展開... -
2016/04/05ワンキャリ編集部ゴールドマン出身・吉岡氏：世界の問題を身近に感じる理由（後編）
前編はコチラ：ゴールドマン出身・吉岡氏：「金融業界での経験がなければ、今の自分はない」彼女が今、ソーシャルで働く意義に迫る（前編）「外資BIG5特集」の第4弾は、世界的人権NGOヒューマン・ライ... -
2016/04/04ワンキャリ編集部ゴールドマン出身・吉岡氏：「金融業界での経験がなければ、今の自分はない」彼女が今、ソーシャルで働く意義に迫る（前編）
「外資BIG5特集」の第4弾は、世界的人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ東京オフィスの創設メンバーとしてキャリアをひらいた吉岡利代氏へのインタビュー。高校・大学時代を海外にて過ごした吉岡氏は... -
2016/04/03ワンキャリ編集部BCG出身・クロスフィールズ松島氏：途上国と日本のそれぞれの良さを活かしあって描ける未来もある。「留職」が目指す未来とは？（後編）
前編はコチラ：「BCGは今でも大好きです」そう述べた彼女がそれでもなお、新興国向けNPOを立ち上げた真の理由に迫る（前編）「外資BIG5特集」の第3弾は、NPO法人クロスフィールズ共同創業者・副... -
2016/04/02ワンキャリ編集部BCG出身・クロスフィールズ松島氏：「BCGは今でも大好きです」そう述べた彼女がそれでもなお、新興国向けNPOを立ち上げた真の理由に迫る（前編）
「外資BIG5特集」の第3弾は、NPO法人クロスフィールズ（※1）共同創業者・副代表である、松島由佳氏へのインタビュー。前編では、彼女が「今でも大好きな会社」と話すボストン コンサルティング グ... -
2016/04/01ワンキャリ編集部「NPO経営はベンチャーが上場するのと同じくらい難しいと感じる」外資・起業・NPO全てを経験した藤沢氏が語る経営の本質（後編）
前編はコチラ：「この会社で一番難しい仕事がやりたい」新卒でそう言った彼が今でも目の前の仕事に全力でコミットする理由（前編）「外資BIG5特集」の第2弾は、外資系戦略コンサルティングファーム、マッ... -
2016/03/31ワンキャリ編集部マッキンゼー出身・RCF藤沢烈氏：「この会社で一番難しい仕事がやりたい」新卒でそう言った彼が今でも目の前の仕事に全力でコミットする理由（前編）
「外資BIG5特集」の第2弾は、外資系戦略コンサルティングファーム、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、現在東北の復興支援に軸を置く、一般社団法人RCF（※1）代表 藤沢烈氏へのインタビュー... -
2016/03/18Chika7ヶ国語大学院生×7ヶ国恋愛執行役員がおくる 英語は《伝えるため》にある―「好きな人に伝えたい！」からTOEIC戦略まで―（後編）
こんにちは、ワンキャリ編集部のChikaです。7ヶ国語マルチリンガルの秋山さんに、KENがインタビューしました。その内容を2記事にわけてお届けします。 後編では、「言語学習においてまず大切なこと... -
2016/03/17Chika7ヶ国語大学院生×7ヶ国恋愛執行役員がおくる 英語は《伝えるため》にある―「好きな人に伝えたい！」からTOEIC戦略まで―（前編）
こんにちは、ワンキャリ編集部のChikaです。先日、7ヶ国語マルチリンガルの秋山さんにKENがインタビューしました。その内容を2記事にわけてお届けします。 前編では、「なぜ、多くの言語を習得しよ... -
2016/02/25ワンキャリ編集部「7年目までに必ず海外へ」丸紅の若手に挑戦させる人材戦略【総合商社 人事インタビュー Vol.4】
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「総合商社特集 〜2016冬〜」の特別企画として、「総合商社 人事インタビュー」を連続掲載します。最終回は、「挑戦」のスピリットを持つ熱い社員が多い総合商社、丸... -
2016/02/23ワンキャリ編集部誠実・謙虚 社員による会社評価ランキング1位の総合商社、住友商事の採用像【総合商社 人事インタビュー Vol.3】
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「総合商社特集 〜2016冬〜」の特別企画として、「総合商社 人事インタビュー」を連続掲載します。今回は転職口コミサイト Vorkersでの「社員による会社評価... -
2016/02/18ワンキャリ編集部三菱商事の「経営人材」育成システム：連結事業投資先1,200社の経営人材を、いかにして育てるか【総合商社 人事インタビュー Vol.2】
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「総合商社特集 〜2016冬〜」の特別企画として、「総合商社 人事インタビュー」を連続掲載します。今回は総合商社の中でも、三菱商事の人事採用責任者 下村さんか... -
2016/02/15ワンキャリ編集部純利益No.1へ挑む伊藤忠商事の「現場力」を徹底解明【総合商社 人事インタビュー Vol.1】
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「総合商社特集 〜2016冬〜」の特別企画として、「総合商社 人事インタビュー」を連続掲載します。記念すべき第1社目は、純利益No.1を見通しに入れた伊藤忠商事... -
2016/02/09北野唯我（KEN）「商社にダイバーシティはない。」“ユニークネスを持った学生”が入社後苦しむ姿は見たくない：彼がゴールドマン・サックスを選ぶべき3つの理由（後編）
※ 前編はこちら。検証作業は難航していた。集めた情報は定性的な部分が多く、数字による検証に耐えられるものではなかったからだ。我々は論点を2つに絞って、データによる検証を試みた。「商社の“中”には... -
2016/02/08北野唯我（KEN）現役商社マンが斬る、「あの彼が商社ではなく、ゴールドマン・サックスを選ぶべき3つの理由」
「商社へ優秀な人は来ていないし、来てほしくもない」衝撃的な発言だ。この発言の主は、『総合商社の中の人』（@shukatsushosha）。Twitterでフォロワー数2.4万人を誇る、商社業界で... -
2016/02/06トイアンナ本命企業に落ちても中途で目指せ！セカンドキャリアで内定を目指す方法
本命企業にお祈りされても諦められないならこんにちは、ワンキャリ編集部のトイアンナです。就職活動をしていると自然と「この会社、絶対に入りたい！」と思える出会いが生まれます。こういった会社を本命企業... -
2016/01/23北野唯我（KEN）「ゴールドマン・サックスを選ぶ理由が、僕には見当たらなかった」 違和感の正体とは？：後編
※今回ワンキャリ編集部では、総合商社と外資系投資銀行・外資系コンサルに内定しながら、総合商社を選択した学生へインタビューを行いました。前編はこちら。「スポーツの世界に比べて、就活は圧倒的にフェア... -
2016/01/22北野唯我（KEN）「ゴールドマン・サックスを選ぶ理由が、僕には見当たらなかった」トップの就活生が今、外銀・外コンを蹴り商社へ行く3つの理由：前編
こんにちは、ワンキャリ編集部です。今回は、総合商社と外資系投資銀行（ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー証券）・外資系コンサルに内定しながら、総合商社を選択した学生へインタビューを行いま... -
2016/01/18ワンキャリ編集部【堅実・関西出身者も必見】住友商事の大学別内定実績を徹底分析！（5大商社選考特集｜住友商事編Vol.1）
こんにちは、ワンキャリ編集部です。5大商社の各社選考について解説する「5大商社 選考特集」。 住友商事編 Vol.1の今回は、住友商事の内定実績・内定者や社員の特徴についてお伝えします。 内定... -
2016/01/18ワンキャリ編集部【180名の内訳は？】丸紅の大学別内定実績を調査！（5大商社選考特集｜丸紅編Vol.1）
こんにちは、ワンキャリ編集部です。5大商社の各社選考について解説する「5大商社 選考特集」。 丸紅編 Vol.1の今回は、丸紅の内定実績・内定者や社員の特徴についてお伝えします。 内定者の内訳：...
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