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      コンサル・シンクタンク 経営共創基盤(IGPI)
      19年卒 アソシエイト
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      No.14723 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談

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      19年卒
      グループディスカッション(GD)
      >
      インターンシップ選考
      慶應義塾大学 | 文系
      公開日:2017/12/20
      10月6日
      グループディスカッション(GD)
      10月6日
      会場 貸会議室(東京)
      試験時間 2時間程度
      社員の人数 5人
      学生の人数 30~40人
      結果通知時期 2週間以内
      結果通知方法 マイページ上で

      会場到着から選考終了までの流れ

      会場到着後、選考に関する軽い説明を受けた後、GD開始。
      その後自由参加の座談会がある。

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      GDのテーマ・お題

      新聞社が学生向けに新しい新聞を作る。どんなものがよいか。

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      GDの手順

      新聞でしかできないことを考えたのち、その新聞ならではの強みが発揮できるフィールドを学生生活の中からブレストで出していった。
      そしてブレストで出たアイデアのうち、新聞社がやりたいと思うこと、市場規模や伸びといった観点で搾った。

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      プレゼン時間の有無

      2班1組になってお互いにプレゼンをする。

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      雰囲気

      選考官の数が学生の数に対して少ないので、選考官が来たときに評価を得ようとしゃべりだす人が少なからずいた。

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      注意した点・感想

      新聞とはなにか、新聞の提供価値はなにか、新聞でしかできないことはなにか、をしっかりと考えないといい施策は出てこない。
      他の班の発表を見ても、「それ新聞じゃなくてネットの記事でよくない?」と思ってしまうものが多かった。

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      筆記試験
      10月6日
      グループディスカッション(GD)
      9月19日
      個人面接
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      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      ワンキャリアでは、経営共創基盤(IGPI)の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、経営共創基盤(IGPI)のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。経営共創基盤(IGPI)のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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