職種別の選考対策
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23年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.203813 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 アソシエイト
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬〜9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 東大が7割ほど、他は一橋慶應 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題は、"ある企業に対して、新規事業を考案しプレゼンを行なってください"というもの
1チーム3人に分かれてグループワークを行う。初日の夕方にチームビルディングを行い、議論を開始する。4日目の午後のプレゼンに向けて、学生同士のディスカッション、メンターとのディスカッションを行う。
ワークの具体的な手順
初日は夕方まで、会社説明と講義だった。講義は、ビジネスモデリングと会計である。課題として財務三表の提出も求められるため、それに向けたものである。ただし、ワークで重要視されるEBITDAなどは扱わなかった。
夕方、チームに分かれると自己紹介を行い、早速議論開始。メンターの社員がいらっしゃり、フ...
インターンの感想・注意した点
感想、反省点として2つある。1点目は、ジョブ慣れすることが非常に重要であることだ。ジョブはグループディスカッションと異なり、瞬発力やコミュニケーション力よりも、思考体力が必要になる。理系の研究を行なっている学生ならともかく、このような経験に乏しい学生は事前に模擬ジョブなどをやっておくと良い。2...
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目の夕方にあるフィードバックタイムでは、個人的なものも行われ、グループ内での立ち位置、これからどうしていくかなどが聞かれる。アドバイスも貰える。
2日目のランチと4日目のディナーは懇親会であり、ざっくばらんに話し合うというもので、かなり具体的な業務内容などを聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業のイメージ: 生き馬の目を抜く
社員のイメージ: エリート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業のイメージ: 生き馬の目を抜く
社員のイメージ: オンオフの切り替えが上手な方が多い
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