職種別の選考対策
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27年卒 総合職（技術職・研究開発職）の志望動機と選考の感想
総合職（技術職・研究開発職）
27年卒 総合職（技術職・研究開発職）の志望動機と選考の感想
総合職（技術職・研究開発職）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
キヤノンITソリューションズの総合職（技術職・研究開発職）に興味を持ったきっかけ
親会社キヤノンの知名度
キヤノンITソリューションズの総合職（技術職・研究開発職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
待遇面（初任給、平均年収、残業代別かどうか、諸手当）・企業規模（上場していること、1000名以上5000名以内の従業員数）・企業の知名度・企業の成長性（安定した売上高、高い営業利益率）・社員の方...
選考の感想
同業他社と比較してキヤノンITソリューションズの総合職（技術職・研究開発職）の選考で重要視されたと感じること
最終面接が対面で行われたので、ある程度人物重視なのかなと感じました。また、面接では「SEとして働いたときにどんなことを意識する？」というような質問をされたため、エンジニアの適性も見られていたのか...
他社と比べた際のキヤノンITソリューションズの総合職（技術職・研究開発職）の魅力
親会社キヤノンの知名度があること。いろいろ合併がされており、メーカー系、ユーザー系、独立系のすべての要素を持ち合わせていること。
キヤノンITソリューションズの総合職（技術職・研究開発職）の選考で工夫したこと
・なぜ文系なのにIT業界、なかでもSIer業界を志望しているのかをしっかり言語化すること
・学生時代に力を入れたことを話す中で、どう考えたからどう行動したのか、プロセスを話せるようにすること
...
キヤノンITソリューションズの総合職（技術職・研究開発職）の選考前にやっておけばよかったこと
・エントリーシートに目を通す
・対面を踏まえた面接練習
キヤノンITソリューションズの総合職（技術職・研究開発職）を受ける後輩へのメッセージ
面接が2回とフローとしては少ないと思うのでぜひ挑戦してみてください！
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