職種別の選考対策
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18年卒 スタッフ職※現在募集なしの志望動機と選考の感想
スタッフ職※現在募集なし
18年卒 スタッフ職※現在募集なしの志望動機と選考の感想
スタッフ職※現在募集なし
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
早稲田大学 | 文系
志望動機
山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
中小企業支援や企業再生を行っていたため。
山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
コンサルティング業界の中でも中小企業支援や企業再生を行っている企業を中心に見ていました。
実際には
・リブ・コンサルティング
・船井総合研究所
・プロレド・パートナーズ
といった企業の...
選考の感想
同業他社と比較して山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
適性診断の結果と実際の人柄やエピソードが一致しているかを見られている印象を受けました。二次面接後には適性診断の結果をフィードバックしていただけたのがありがたかったと同時にそうした印象がより強まり...
他社と比べた際の山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしの魅力
海外進出の意識が高いことだと思います。
山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしの選考で工夫したこと
選考の流れはここ数年変わっていないようなので、説明会の際の社員さんとのトークセッションの際に選考内容を可能な限り聞きました。また、エントリーシートや課題作文の内容と自分の人柄やエピソードが結びつ...
山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
最終面接前のフォロー面談で実際の事業内容や仕事内容についてもっと聞いておくべきでした。最終面接ではそうした点への理解を問われました。
山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
「なぜコンサルティング業界なのか」「なぜ山田ビジネスコンサルティングなのか」を明確にし、関心を持てれば大丈夫かと思います。
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