職種別の選考対策
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27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機
NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターンを知ったきっかけ
ドコモグループの中でも、特にソリューション提供に特化した技術力のある企業として認知しており、マイページに登録していた。
それを通じてインターンシップの開催を知ったことがきっかけである。
NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターンの志望動機
SIerや通信業界を中心に、実際に手を動かして開発プロセスを体験できるインターンシップとして選んでいた。
特に、同業種としては他にはNTTデータやSCSKなどのインターンにも応募していた。
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選考の感想
同業他社と比較してNTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターン選考で重要視されたと感じること
ESの設問数が少なく、面接もなかったため、書類選考の段階での志望動機の明確さと、Webテストの結果が重視されていたと感じる。特に、なぜ「NTTドコモソリューションズ」なのか、そしてなぜ「アジャイ...
NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターン選考で工夫したこと
当日のために、アジャイル開発やスクラムの基礎知識について、事前に予習を行った。
専門用語(スプリント、バックログなど)を理解しておくことで、当日のワークにスムーズに入り込めるように準備した。
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NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
Webテストについては、言語・非言語ともに標準的な対策で十分であったが、性格検査については企業の求める人物像(協調性や挑戦心など)をより意識して回答すべきだったかもしれないと感じた。
もっとも...
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