職種別の選考対策
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27年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターンを知ったきっかけ
就職活動サイトでの検索に加え、通信インフラを支える技術力の高さに惹かれ興味を持ちました。
NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターンの志望動機
企業選びの基準としては、「社会課題の解決に直結する大規模なシステムの開発に携われるか」と「最新技術を積極的に取り入れているか」の2点を重視しています。他に受けていた企業としてはIT企業やSIer...
選考の感想
同業他社と比較してNTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターン選考で重要視されたと感じること
選考プロセスが書類選考(ES)とWebテスト、性格適性検査のみで構成されており、面接は実施されませんでした。そのため、対面での人柄よりも、まずは文章で論理的に志望動機や強みを伝える「言語化能力」...
NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターン選考で工夫したこと
チームでの議論を円滑に進めるために、ファシリテーターとしての立ち回りを意識しました。具体的には、議論が発散した際に目的を再確認する声掛けを行ったり、発言が少ないメンバーに話を振ったりして、全員が...
NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)の総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと
チームでのワークの進め方について、事前に練習をしておくべきだったと強く感じました。実際のワークでは、初対面のメンバーと議論をまとめる際に、どのタイミングで発言し、どう役割を分担すればよいか戸惑う...
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