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No.207185 本選考 / 内定の体験談

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23年卒
内定
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本選考
東京大学 | 理系
内定
内定時期 2021年11月
承諾検討期間 特になし
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気が良かったため

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内定後の課題の有無

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内定後の拘束

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内定後の研修など

特になし

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内定者の採用大学・学歴

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接
2021年1月中旬
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20年11月下旬
最終面接
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23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の業務説明。 会社の色である、経営人材の育成について、方法論やキャリアプランの説明。　【注意した点・感想】インターネットに会社情報の露出がないため、情報を聞き漏らさないようにした。 人事面談で乗り越えられる程度の業務理解は最低限出来るようにした。また今後の人事面談の逆質問の種となるようなワードを聞き漏らさな...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】不適正検査。パーソナル、特にストレス耐性に関する検査。　【各科目の問題数と制限時間】150問程度。15-20分。　【対策方法】正直に答える。
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】23卒本選考会社説明会参加後、メールでリクルーター面談の誘いがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続し、開始。　【質問内容】23卒本選考会社説明会の内容に関して、感想と疑問に思ったこと。 志望理由と会社に入ってやってみたいこと。 志望理由の原体験に関する深堀。 会社として経営人材の育成に力...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 計数　【各科目の問題数と制限時間】言語 10分程度。 空欄補充（熟語・接続詞）/空欄補充（二語補充）/文章の並べ替え/長文読解・趣旨把握） 計数 10分程度。 積木問題/立体の切り口/積木の切断個数/多面体の辺・頂点の数/数列（郡順列・表型）/論理・待遇と三段論法/推論（順位付け・嘘つき・...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に「課題を発見し、その原因を特定し、解決した」エピソードを1つご教示ください（600文字）】家庭教師として中学3年生を担当することになったが、模試等の成績は芳しくなく、志望校合格は非常に難しい状況だった。成績が上昇しない原因を明らかにするために、生徒にとっての苦手教科や苦手分野の聞き取り調査を行った。加え...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に「課題を発見し、その原因を特定し、解決した」エピソードを1つご教示ください（600文字）】「課題を発見し、その原因を特定し、解決した」エピソードは、高校3年から始めた集団塾でのアルバイト経験にある。塾を◯◯人で運営していることから、その責任を果たすために生徒◯◯人全員の学年順位を50位以内にすることを目...
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23年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】10-15分前にオンラインに接続した。　【質問内容】基本的なことを聞かれた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・逆質問→私は以下のことを聞いた。 　・顧客に対し...
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23年卒 個別企業説明会 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【内容】人事の方による企業説明会である。概要、事業内容はもちろん、やりがい、研修、福利厚生、採用に関することなど全般的な内容であった。その後質問がある人は質疑応答の時間も取っているとおっしゃっていた。（質疑応答は参加任意であり、私は次の予定があったため抜けてしまった。）　【注意した点・感想】スカウト型で紹介されたのでどのよ...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【経緯】本来はES提出→履歴書→面接なのだが、おそらくスカウト型であったことからES免除となり、履歴書も志望動機は空白で良いとされ、履歴書を提出し次第、面談に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の10-15分前にオンラインに接続し、開始した。　【質問内容】私がされた質問は少なく、どういう経緯で会社を知っ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。タイ支社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに入室後、開始。　【質問内容】会社に入ってやりたいこと。その原体験。深堀や論理展開を相手が納得するまで説明する。 研究内容。研究の新規性についてと定量的なプロセスの評価ついて。 逆質問。 部活動について。学チカ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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