職種別の選考対策
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17年卒 アソシエイトコンサルタント
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No.2367 インターン / 二次面接(個人面接)の体験談
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17年卒
二次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月中旬(筆記試験、一次面接と同日)
二次面接(個人面接)
7月中旬(筆記試験、一次面接と同日)
面接会場 | 貸会議室(関西) |
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面接時間 | 30分 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
一次面接より少し年次と役職が上の方だった。非常ひ穏やかな方で、一次面接よりも和やかに行われた。
会場到着から選考終了までの流れ
一次選考終了後、数時間して電話で通過連絡が来たため、その後面接会場に戻ってケース面接。大きな部屋で待機した後、時間がきたら面接部屋に移動するという形。
質問内容
家電量販店4社が売り上げを減退させている理由は何か?
その中で、ある特定の1社が売り上げを伸ばすためにはどうすれば良いか。
あらかじめケースのお題として何台か用意されていて、その中からランダムにお題が与えられていると思います。
逆質問の時間はありました。
雰囲気
非常に和やかに行われました。ベインのケース面接が初めてだったため、緊張はしていましたが、困ると助け舟をだしてくれました。助け舟を出す事は前提条件で、あくまで助け舟を出したあと、どう自分で考えるか、を見られていた気がします。
注意した点・感想
家電量販店市場の動向や、販売形態等、わからないところは素直にコンサルタントの方に聞くようにしていました。コンサルタントから得た情報を元に、どう自分の考えを飛躍させるかが選考を通過する鍵になっていたと思います。
参考にした書籍・WEBサイト
東大生が書いたフェルミ推定
東大生が書いたケース対策
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