職種別の選考対策
年次：
24年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
No.266231 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2022/11/16
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月上旬～下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン主体（一部対面） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1-2名程度 |
| 参加学生数 | 1ターム30人弱 |
| 参加学生の属性 | 東京一工早慶で8-9割。地方旧帝・MARCHなどもごく一部参加。 |
| 報酬の有無 | 昼食代の支給あり |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
具体的な内容を記述することはできないが、学生の多くが知っているような事業会社についての成長戦略立案が出題されるイメージを持っておくとよい。従来ではtoCや小売関連の企業が多かったような印象もあるが、必ずしもこれらのテーマに限定されているわけではないため、決してヤマを張らないほうがよい。
ワークの具体的な手順
1-2日目に各チームでワークを進め、最終日にその検討結果をスライドにまとめて発表するという戦略コンサルファームの基本的なインターンの流れ。
インターンの感想・注意した点
①まず、参加学生や議論のレベルはかなり高いと認識しておくべきであり、チーム内でバリューを出すのは相当程度難しいため、日頃からのジョブ対策等はぬかりなく行っておくべきだと感じた。②メンター社員やシニア社員にワークを共有するセッションがあるが、おそらく重要な評価の場であるため、しっかりと自身の貢献...
懇親会の有無と選考への影響
最終日にディナーがある。
インターン中の参加者や社員との関わり
自チームのメンター社員とは1日に複数回コミュニケーションをとる機会が存在するだけでなく、1対1でのセッション等も存在する。他社員の方々ともランチやワーク中にお話しできる機会が存在し、最終日のディナーでも交流機会があるかと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
チームワークを重んじ、成熟した方々が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記イメージがより強まった
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクマッキンゼー・アンド・カンパニービジネスアナリスト
-
コンサル・シンクタンクボストン コンサルティング グループ経営コンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける